Удалённая работа
Интернет профессии

Удалённая работа.

В 2020 ГОДУ ИЗ-ЗА пандемии Covid-19 удалённая работа заняла почти 70 процентов штатных сотрудников. Многие работодатели, которые, возможно никогда бы не подумали о том, чтобы предложить вариант удаленной работы, адаптированный к этой необходимости. Сегодня, когда компании рассматривают свои планы возвращения в офис. Им было бы хорошо для себя и для своих сотрудников продолжать предлагать удаленную работу для тех, кто предпочитает её.

Отсутствие поездок на работу

Независимо от того, где вы работаете и где живете, поездка в офис может занять большую часть дня. Помимо собственно поездок на работу, выход из дома в определенное время утром в попытке избежать пробок может быть стрессовым. Вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы спешить в офис вовремя или рано уходить по личным делам, сотрудники более продуктивны, когда работают удаленно и имеют меньше больничных дней.
Работающие родители также должны учитывать, что их детям постоянно нужна поддержка. Когда дети становятся старше и посещают школу, удаленная работа удерживает родителей в непосредственной близости для школьных мероприятий. Когда родители более доступны для своих детей, они лучше могут сосредоточиться на работе и оставаться продуктивными.

Удалённая работа в любом месте

Современные технологии позволяют легко работать из любой точки мира. С возможностью удаленной работы люди могут заняться своим здоровьем, например посещение медицинских кабинетов. Когда у сотрудников есть гибкость, чтобы заботиться о личных обязанностях, они становятся счастливее и продуктивнее. Гибкое рабочее место особенно полезно для родителей. Они могут проводить больше времени с детьми, чем те, кто проводит целый день в офисе. Они могут быть доступны для того, чтобы отвезти их в школу или забрать, или выскочить на школьное представление или спортивное мероприятие.

Удалённая работа даёт контроль над нашим временем

Возможность удаленной работы могла бы дать гибкость в планировании дня вокруг встреч, и семейных обязанностей. Работа из дома позволяет легко бросить кучу белья или начать ужин. И сделает переход более плавным, когда рабочий день закончился.
Люди продуктивны в разное время суток. До тех пор, пока основные рабочие часы соблюдаются, чтобы можно было проводить встречи и другие виды сотрудничества. Гибкие часы подходят всем, особенно по мере того, как компании становятся все более глобальными. Некоторые люди наиболее энергичны, когда они впервые просыпаются. Другие могут быть более продуктивными во второй половине дня и вечером. Нахождение баланса, к индивидуальности людей и требованиям дома, делает их более счастливыми и продуктивными сотрудниками.

А когда появляется больше свободного времени, можно дополнительно заниматься другими Интернет профессиями или обучиться им онлайн для дополнительного заработка.

Больше никаких обязательных развлечений

Работа в офисе требует социальных тонкостей. Мы общаемся, когда спрашиваем коллегу о чем-то. Мы обсуждаем наши выходные события, направляясь на встречу с нашей командой. Наш рабочий день можно улучшить, если завести друзей в офисе. Но некоторые из этих дискуссий могут отнимать много времени. Их трудно избежать, когда мы пытаемся быть продуктивными.
С меньшим количеством социальных перерывов и меньше офисной политики. Сотрудники лучше могут сосредоточиться на своей работе. Люди могут закончить свою работу раньше. Они могут проводить свободное время в общении с людьми, с которыми предпочитают проводить время.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *